Melo González, Marco Antonio

Diseño de un manual de puestos y valoración de cargos, aplicando el modelo de competencias: Empresa CELLSYSTEM Marco Antonio Melo González, Lorena del Carmen Tapia Erazo - QUITO EPN 2005 - 112 p.: il.;

incluye anexos

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Incluye referencia bibliográfica

El objetivo del proyecto es desarrollar un manual de puestos y valoración de cargos aplicando el modelo de competencias para la empresa CELLSYSTEM que presta servicios técnicos en el área de las telecomunicaciones celulares.. Al ser este un sector en expansión las operadoras privilegian las áreas estratégicas de sus negocios y tercerizan las áreas operativas, por lo que el recurso humano (RRHH) es un factor determinante para la óptima prestación de sus servicios.


RECURSOS HUMANOS
ECONOMETRIA
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
INVESTIGACION DE MERCADO
PERSONAL

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