Diseño de puestos aplicando el modelo de competencias para la Empresa Pydaco Cia. Ltda. (Record no. 9157)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 02754 paaa2200313 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control B-9147
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control EC-EPN
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20140428101224.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Campo de control de longitud fija 131001| ec |||||rm||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen EC-EPN
Lengua de catalogación SPA
Centro transcriptor EC-BC
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA
Código de área geográfica ec
084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN
Número de clasificación T-FCIE
Número de documento 0245 /CD 2051
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Barahona Espinosa, Elizabeth Paulina
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Diseño de puestos aplicando el modelo de competencias para la Empresa Pydaco Cia. Ltda.
Mención de responsabilidad etc. Elizabeth Paulina Barahona Espinosa, Elizabeth Ester MAta Arroyo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación distribución etc. QUITO
Nombre del editor distribuidor etc. EPN
Fecha de publicación distribución etc. 2009
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 298 p.: il.; + CD 2051
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis FACULTAD DE CIENCIAS
Nombre de la institución que otorga el título Tesis (Ingeniero Empresarial). -- Escuela Politécnica Nacional.
Año de obtención del título 2009
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA; ETC.
Nota de bibliografía etc. Incluye referencia bibliográfica
520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC.
Sumario etc. El presente trabajo titulado "DISEÑO DE PUESTOS APLICANDO EL MODELO DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA PYDACO CIA. LTDA.", es una recopilación de investigaciones de diversos autores, incluyen el análisis de resultados de la práctica institucional en este ámbito y la experiencia sobre las implicaciones del comportamiento humano en la organización, con el propósito de procurar una relación beneficiosa para los directivos, accionistas, trabajadores y clientes. La gestión de la administración del talento humano por competencias, se concibe como un enfoque integral que contribuye notablemente al desarrollo de la empresa en todo su conjunto, por lo que es importante que la compañía direccione su administración hacia la Gestión de la Administración del Talento Humano por Competencias, es decir, la potencialización de aquello que saben hacer mejor y que pueda diferenciarlo de otras empresas. La Gestión del Talento Humano resulta ser un proceso estructurado a través del cual la empresa busca alcanzar su misión, visión, estrategia y objetivos institucionales, por medio de la correcta participación y gestión de sus directivos y empleados. En la actualidad el término competencias es utilizado en la Gestión del Talento Humano como herramienta para vincular la gestión con el trabajo, la educación formal y la capacitación, a fin de proveer de una nueva conceptualización en la que se incluya criterios como el modo de hacer, saber y ser, por medio de un lenguaje común para el desarrollo del talento humano.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial ADMINISTRACION ESTRATEGICA
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial RECURSOS HUMANOS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PLANIFICACION ESTRATEGICA
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial GERENCIA DE PROCESOS
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Mata Arroyo, Elizabeth Ester
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Sarrade Dueñas, Fausto Ernesto
Término indicativo de función Director de Tesis
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso (URI) http://bibdigital.epn.edu.ec/bitstream/15000/1256/1/CD-2051.pdf
Nota pública Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons
942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha [por defecto] tipo de item Tesis
Holdings
Suprimido Estado de pérdida Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías Estropeado No para préstamo Localización permanente Localización actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste Código de la publicación (Signatura) Código de barras Fecha última consulta Número de ejemplar Fecha del precio de reemplazo Tipo de item de Koha
          BIBLIOTECA GENERAL BIBLIOTECA GENERAL 2014-04-01 Donación 0.00 T-FCIE /0245 036818 2014-04-01 Ej. 1 2014-04-01 Tesis

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