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Diagnóstico y plan de mejora del clima organizacional de la empresa Updatecom de la ciudad de Quito Vizcaino Bustamante, Aracely Alejandra

By: Vizcaino Bustamante, Aracely Alejandra.
Contributor(s): Acosta Gallo, Erwin Eliseo [Director de Tesis].
Material type: materialTypeLabelMixed materialsQuito : EPN, 2013Description: 171 p.: il.; + CD 4783.Subject(s): RECURSOS HUMANOS | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALOther classification: T-FCIE Online resources: Texto completo Dissertation note: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero Empresarial). -- Escuela Politécnica Nacional. 2013 Summary: Este proyecto de titulación de Ingeniería Empresarial tiene la finalidad de diagnosticar y proponer un plan de mejora del clima organizacional de la empresa Updatecom de la Ciudad de Quito. Se basa en los diferentes factores y variables que determinan el comportamiento del ser humano en sus actividades diarias. El resultado de este trabajo es una forma de evaluación que propone un plan de mejora que contribuya al desarrollo continuo del ambiente laboral de la empresa. Esta propuesta pretende ayudar tanto a la gerencia como a los niveles más bajos, a satisfacer sus necesidades para así conjuntamente guiar a la organización para cumplir sus metas y objetivos, buscando un beneficio global. De esta manera los resultados de este trabajo presentan los problemas y el potencial para mejorar el clima laboral en el que se desenvuelven a diario los trabajadores; la parte final de este trabajo propone algunas acciones para iniciar, planificar y ejecutar los programas tendientes a la mejora del clima organizacional y laboral de la empresa caso de estudio
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Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-FCIE/0440 (Browse shelf) Ej. 1 Available 041955
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero Empresarial). -- Escuela Politécnica Nacional. 2013

Incluye referencia bibliográfica

Este proyecto de titulación de Ingeniería Empresarial tiene la finalidad de diagnosticar y proponer un plan de mejora del clima organizacional de la empresa Updatecom de la Ciudad de Quito. Se basa en los diferentes factores y variables que determinan el comportamiento del ser humano en sus actividades diarias. El resultado de este trabajo es una forma de evaluación que propone un plan de mejora que contribuya al desarrollo continuo del ambiente laboral de la empresa. Esta propuesta pretende ayudar tanto a la gerencia como a los niveles más bajos, a satisfacer sus necesidades para así conjuntamente guiar a la organización para cumplir sus metas y objetivos, buscando un beneficio global. De esta manera los resultados de este trabajo presentan los problemas y el potencial para mejorar el clima laboral en el que se desenvuelven a diario los trabajadores; la parte final de este trabajo propone algunas acciones para iniciar, planificar y ejecutar los programas tendientes a la mejora del clima organizacional y laboral de la empresa caso de estudio

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