Diseño y aplicación de un modelo de recursos humanos por competencias: descripción, análisis, clasificación y valoración de cargos. caso de estudio: Empresa Arcoflor Flores Arco Iris S.A. / Sonia de los Ángeles León Flores

By: León Flores, Sonia de los Ángeles
Contributor(s): Sarrade Dueñas, Fausto Ernesto [Director ]
Material type: Mixed materialsMixed materialsQuito : EPN, 2013Description: 190 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 5276Subject(s): Administración de Recursos Humanos | Valoración de puestos | Clasificación de puestosOther classification: T-ESP/ Online resources: Texto completo Dissertation note: 2013 Summary: El presente trabajo de investigación realiza un análisis situacional de la empresa ARCOFLOR FLORES ARCO IRIS S.A., su filosofía, ventas, recurso humano, datos e información general para conocer ampliamente la realidad de la misma. Enmarcándose principalmente en la elaboración del Manual de actividades y perfiles de cargo por competencias, proponiendo el mejoramiento de los procesos implementados actualmente en el Departamento de Recursos Humanos, el cual servirá especialmente como herramienta para alcanzar los objetivos y metas planteadas por la organización. Además recopila datos importantes de autores que han trabajado en el ámbito de la administración y gestión de talento humano, tomando sus aportes, teorías y conceptos como base para el desarrollo del presente trabajo, y que podrían ser tomados en cuenta para posteriores investigaciones
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Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-ESP/0142/CD 5276 (Browse shelf) Ej. 1 Available 028606
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2013

Incluye referencia bibliográfica

El presente trabajo de investigación realiza un análisis situacional de la empresa ARCOFLOR FLORES ARCO IRIS S.A., su filosofía, ventas, recurso humano, datos e información general para conocer ampliamente la realidad de la misma. Enmarcándose principalmente en la elaboración del Manual de actividades y perfiles de cargo por competencias, proponiendo el mejoramiento de los procesos implementados actualmente en el Departamento de Recursos Humanos, el cual servirá especialmente como herramienta para alcanzar los objetivos y metas planteadas por la organización. Además recopila datos importantes de autores que han trabajado en el ámbito de la administración y gestión de talento humano, tomando sus aportes, teorías y conceptos como base para el desarrollo del presente trabajo, y que podrían ser tomados en cuenta para posteriores investigaciones

León Flores, Sonia de los Ángeles Cedido 2014/07/29 12385 $ 0.20 Ej. 1 Biblioteca Central

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