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Modelo de gestión de recursos humanos basado en competencias / Albaro Remigio Aguilar Caballero.

By: Aguilar Caballero, Albaro Remigio.
Contributor(s): Madril Vega, Hugo Medardo [autor] | González, Fernando [director].
Material type: Mixed materialsMixed materialsPublisher: Quito : EPN, 2003Description: 193 páginas : ilustraciones.Subject(s): Control de procesos | Recursos humanosOther classification: T-IAP Online resources: Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Dissertation note: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero en Administración de Procesos). -- Escuela Politécnica Nacional. 2003 Summary: La administración de Recursos Humanos ha evolucionado empezando con métodos rudimentarios, científicos, ergonómicos y llegando a los años 80 a desarrollar el enfoque integral de formación, como son las competencias laborales, adaptando la cultura de los individuos en términos más universales y competitivos, en organizaciones de alto desempeño. Este macroproceso de apoyo aplicando las competencias...
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Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-IAP/0027 (Browse shelf) Ej. 1 Available 028415
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Incluye anexos

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero en Administración de Procesos). -- Escuela Politécnica Nacional. 2003

Incluye referencia bibliográfica

La administración de Recursos Humanos ha evolucionado empezando con métodos rudimentarios, científicos, ergonómicos y llegando a los años 80 a desarrollar el enfoque integral de formación, como son las competencias laborales, adaptando la cultura de los individuos en términos más universales y competitivos, en organizaciones de alto desempeño. Este macroproceso de apoyo aplicando las competencias...

Aguilar Caballero, Albaro Remigio Cedido 2775 0,20 Ej. 1 Bibliteca Central

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