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Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : Jorge Etkin. acuerdo, dualidades y divergencias /

By: Etkin, Jorge R. (Jorge Ricardo).
Material type: TextTextPublisher: Argentina : Pearson Educación, 2000Edition: Primera edición.Description: 411 páginas ; 23 cm.Content type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789460030.Subject(s): Administración central | GestiónDDC classification: 658
Contents:
Análisis de la organización -- Diseño y modelos de organización -- Dinámica y desarrollo de la organización -- Imágenes y cultura de la organización -- El lado oculto de la organización -- Pilítica, gobierno y gerencia.
Summary: Presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social -- Enfatiza en el enfoque democrático como medio para asegurar el respeto a los derechos y la condición humana -- El autor destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar -- La continuidad y crecimiento de la organización debe reconocer esta diversidad, pero también requiere integrar dichas funciones en un modelo de gobierno -- La organización es viable cuando el gobierno se propone y logra la cohesión interna y la sintonía o adaptación a las demandas de la población -- Además expone la gobernabilidad, los modos de cumplir los proyectos en forma efectiva, bajo condiciones de legitimidad, participación y equidad social --
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Libros Libros BIBLIOTECA DE ING. ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA
LIEE - IX C - 2 Administración 658 Et84 (Browse shelf) Ej. 1 Available 10035
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Incluye índice y referencias bibliográficas.

Análisis de la organización -- Diseño y modelos de organización -- Dinámica y desarrollo de la organización -- Imágenes y cultura de la organización -- El lado oculto de la organización -- Pilítica, gobierno y gerencia.

Presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social -- Enfatiza en el enfoque democrático como medio para asegurar el respeto a los derechos y la condición humana -- El autor destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar -- La continuidad y crecimiento de la organización debe reconocer esta diversidad, pero también requiere integrar dichas funciones en un modelo de gobierno -- La organización es viable cuando el gobierno se propone y logra la cohesión interna y la sintonía o adaptación a las demandas de la población -- Además expone la gobernabilidad, los modos de cumplir los proyectos en forma efectiva, bajo condiciones de legitimidad, participación y equidad social --

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