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Metodología para la adminitración de recursos humanos en unidades informáticas

By: Buenaño Fernández, Diego Patricio.
Contributor(s): Espín Baquero, Ramiro José | Naranjo Anda, Jaime Fabián [Director de Tesis].
Material type: Mixed materialsMixed materialsQuito EPN 1999Description: 267 p.: il.Subject(s): Gestión de Recursos Humanos | Recursos Humanos | Unidades InformáticasOther classification: T-IS Online resources: Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Dissertation note: FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS 1999 Summary: El recurso humano es el principal activo con el que cuenta una organización, es por esta razón que su adecuada administración debe ser entendida como un proceso fundamental. Al interior de las unidades informáticas éste es un proceso que se lo realiza de manera empírica, razón por la cual, la tesis planteada debe convertirse en una herrameinta necesaria para el director de la unidad informática. La presente metodología es producto de una análisis detallado previo, el mismo que procede de tres feuntes: el marco teórico de la administración de recursos humanos, la experiencia de los directores de unidades informáticas y nuestro aporte. La metodología contiene un conjunto de pasos, los mismos que se hallan agrupados dentro de las funciones principales de la administración de recursos humanos
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Tesis Tesis BIBLIOTECA DE ING. EN SISTEMAS
BIS -080397 (Browse shelf) Ej. 2 Available 080397
Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-IS/0250 (Browse shelf) Ej. 1 Available 027053
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FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS 1999

El recurso humano es el principal activo con el que cuenta una organización, es por esta razón que su adecuada administración debe ser entendida como un proceso fundamental. Al interior de las unidades informáticas éste es un proceso que se lo realiza de manera empírica, razón por la cual, la tesis planteada debe convertirse en una herrameinta necesaria para el director de la unidad informática. La presente metodología es producto de una análisis detallado previo, el mismo que procede de tres feuntes: el marco teórico de la administración de recursos humanos, la experiencia de los directores de unidades informáticas y nuestro aporte. La metodología contiene un conjunto de pasos, los mismos que se hallan agrupados dentro de las funciones principales de la administración de recursos humanos

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