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Análisis, descripción y valoración de puestos del personal administrativo de la Cámara de la Construcción de Quito como una estrategia para mejorar la organización

By: Baldeón Barriga, Carla Luz.
Contributor(s): Cabezas, Oswaldo [Director de Tesis].
Material type: Mixed materialsMixed materialsPublisher: Quito EPN 2004Description: 90 p.: il.Subject(s): GESTION DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | RECURSOS HUMANOS | VALORACION DE PUESTOSOther classification: T-ESP Online resources: Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Dissertation note: 2004 Summary: El obejtivo central de la tesis es resaltar la importancia de implementar en una organización una gestión de recursos humanos basados en competencias, la que permita atender de forma eficiente al principal recurso de una organización, el cual sin duda constituye el recurso humano. Este trabajo contiene un manual de descripción de los puestos existentes en la Cámara de la Construcción de Quito, la valoración obtenida en los mismos y la clasificación de los puestos...
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Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-ESP/0085 (Browse shelf) Ej. 1 Available 019287
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2004

Incluye referencia bibliográfica

El obejtivo central de la tesis es resaltar la importancia de implementar en una organización una gestión de recursos humanos basados en competencias, la que permita atender de forma eficiente al principal recurso de una organización, el cual sin duda constituye el recurso humano. Este trabajo contiene un manual de descripción de los puestos existentes en la Cámara de la Construcción de Quito, la valoración obtenida en los mismos y la clasificación de los puestos...

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