Análisis, diseño y propuesta de implantación de procesos en el área de recursos humanos del Ministerio de Desarrollo Urbano y vivienda (MIDUVIT) Tania Johanna Belalcázar Hernández

By: Belalcázar Hernández, Tania Johanna
Contributor(s): Cadena Echeverría, Jaime Luis Hermes [Director de Tesis]
Material type: Mixed materialsMixed materialsPublisher: QUITO EPN 2007Description: 117 p.: il.; + CD 0963Subject(s): DISENO DE PROCESOS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | GESTION DE RECURSOS HUMANOS | PLANIFICACION ESTRATEGICAOther classification: T-FCIE Online resources: Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Dissertation note: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero Empresarial). -- Escuela Politécnica Nacional. 2007 Summary: El presente proyecto se inicia con un minucioso análisis del Registro Oficial Nº 251 en el que se establece la necesidad de la aplicación de los procesos en las Instituciones Estatales, al mismo tiempo que se analiza la situación actual del Área de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda y sus antecedentes. Se justifica el sustento teórico de la investigación y se plantea una metodología de mejoramiento de procesos de la empresa. Se realiza el levantamiento de la información mediante la identificación de los diferentes procesos que se llevan acabo en esta unidad, con esta información se realiza el mapa de procesos y se desarrolla los diagramas de flujo, para luego presentar una propuesta de mejoramiento, redefiniendo el mapa de procesos. Finalmente se propone un manual con la nueva estructura por procesos para el Área de Recursos Humanos del MIDUVI, el que consta de, diagramas de flujo, caracterización del proceso, descripción del proceso y descripción de actividades, este mejoramiento será medido por indicadores de gestión en cada uno de los procesos encontrados.
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Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesis (Ingeniero Empresarial). -- Escuela Politécnica Nacional. 2007

Incluye referencia bibliográfica

El presente proyecto se inicia con un minucioso análisis del Registro Oficial Nº 251 en el que se establece la necesidad de la aplicación de los procesos en las Instituciones Estatales, al mismo tiempo que se analiza la situación actual del Área de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda y sus antecedentes. Se justifica el sustento teórico de la investigación y se plantea una metodología de mejoramiento de procesos de la empresa. Se realiza el levantamiento de la información mediante la identificación de los diferentes procesos que se llevan acabo en esta unidad, con esta información se realiza el mapa de procesos y se desarrolla los diagramas de flujo, para luego presentar una propuesta de mejoramiento, redefiniendo el mapa de procesos. Finalmente se propone un manual con la nueva estructura por procesos para el Área de Recursos Humanos del MIDUVI, el que consta de, diagramas de flujo, caracterización del proceso, descripción del proceso y descripción de actividades, este mejoramiento será medido por indicadores de gestión en cada uno de los procesos encontrados.

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