Modelo de administración de recursos humanos basados en la gestión por competencias para las distribuidoras de energía eléctrica / Tonny Mauricio López Villalba

By: López Villalba, Tonny Mauricio
Contributor(s): García Karolys, Xavier Ernesto [Director ]
Material type: Mixed materialsMixed materialsQuito : EPN, 2009Description: 146 páginas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 2239Subject(s): Administracion de recursos humanos | Gestión del talento humano | Administración por competenciasOther classification: T-MVE/ Online resources: Texto completo Dissertation note: 2009 FACULTAD DE INGENIERIA ELECTRICA Y ELECTRONICA Postgrado Tesis (Master en Administración de Negocios Eléctricos). -- Escuela Politécnica Nacional. Summary: Esta tesis propone crear una herramienta administrativa por competencias capaz de facilitar y mejorar la gestión de las personas que trabajan en las distribuidoras eléctricas del país, donde ellos son los protagonistas por su conocimiento y experiencias. Es necesario y oportuno el mejoramiento por las exigencias del cliente, los compromisos adquiridos por sus representantes y la política actual de cambios. Se presenta el tema en cuatro capítulos secuenciales, el primero orienta y enriquece el marco teórico respecto de las competencias desde diferentes enfoques y tratadistas definiendo procedimientos y formas de construir la herramienta que sea una alternativa de gestión; el segundo capítulo hace un análisis de la estructura orgánica funcional, su condición, la productividad, la operatividad y recursos humanos de las distribuidoras con el fin de comprender su realidad, fortalezas y debilidades e indicadores que orienten el diseño de la propuesta; el tercer capítulo analiza, integra, define, aplica y confronta el modelo de competencias de forma particular en una distribuidora, teniendo una serie de experiencias en la aplicación que potencian la herramienta. Finalmente el capítulo cuarto sintetiza las conclusiones y recomendaciones, para fortalecer su aplicación y a futuro ser una alternativa real para las distribuidoras.
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Tesis en Recursos Electrónicos Tesis en Recursos Electrónicos BIBLIOTECA DE ING. ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA
TESIS (NIVEL II) 658.3 / L864 TESIS (Browse shelf) Not for loan 11183
Tesis Tesis BIBLIOTECA GENERAL
T-MVE/0101/CD-ROM 2239 (Browse shelf) Ej. 1 Available 036958
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2009 FACULTAD DE INGENIERIA ELECTRICA Y ELECTRONICA Postgrado Tesis (Master en Administración de Negocios Eléctricos). -- Escuela Politécnica Nacional.

Bibliografía : páginas 141-145

Esta tesis propone crear una herramienta administrativa por competencias capaz de facilitar y mejorar la gestión de las personas que trabajan en las distribuidoras eléctricas del país, donde ellos son los protagonistas por su conocimiento y experiencias. Es necesario y oportuno el mejoramiento por las exigencias del cliente, los compromisos adquiridos por sus representantes y la política actual de cambios. Se presenta el tema en cuatro capítulos secuenciales, el primero orienta y enriquece el marco teórico respecto de las competencias desde diferentes enfoques y tratadistas definiendo procedimientos y formas de construir la herramienta que sea una alternativa de gestión; el segundo capítulo hace un análisis de la estructura orgánica funcional, su condición, la productividad, la operatividad y recursos humanos de las distribuidoras con el fin de comprender su realidad, fortalezas y debilidades e indicadores que orienten el diseño de la propuesta; el tercer capítulo analiza, integra, define, aplica y confronta el modelo de competencias de forma particular en una distribuidora, teniendo una serie de experiencias en la aplicación que potencian la herramienta. Finalmente el capítulo cuarto sintetiza las conclusiones y recomendaciones, para fortalecer su aplicación y a futuro ser una alternativa real para las distribuidoras.

Tonny Mauricio López Villalba Cedido 2009/06/00 9345 $ 0.20 Ej. 1 Biblioteca Central

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